南京金色莊園酒業有限公司

1999年成立至今年銷售紅酒1,000,000瓶年銷售額近100,000,000元一．總則
1、本公司宗旨
團結、進取、開拓、創新，
不斷改進、不斷提高是我們的追求，
客戶滿意、用戶信賴是我們的目標。
不斷改進、不斷提高是激烈的市場競爭為企業謀生存求發展鋪就的一條必經之路，不思進取，故步自封，只能被市場淘汰。所以要想在市場立足，不斷發展，公司就必須在經營理念和服務質量的領域里，根據市場對我們產品和服務的不斷變化，不斷提高的客觀要求，做到不斷改進與提高，并由此成為公司及全體員工不懈追求的行為。
客戶滿意，用戶信賴應是公司工作的目標，只有使我們的產品在客戶使用中滿意了，我們的付出才會有所價值，我們的產品才會不斷開拓市場。而且隨著用戶滿意度的不斷提升，公司與產品將會受到用戶的信賴，形成他們心中的品牌，而這種信賴必將成為一種消費趨向，吸引更多的客戶。
2、本手冊是公司人力資源管理的基本準則，適用于金色莊園酒業有限公司全體員工，以達到人力資源最優化配置和人力資源的增值的目的，以確保公司目標和員工自我價值的實現。
3、本手冊將不斷完善，其解釋權歸公司。
二．組織機構
1、機構設置圖
2、崗位設置表
公司人員崗位及編制表

總經理：負責公司全盤工作，直管財務、批發等部門。
副總經理：1人負責行政、促銷等部門。
1人負責經營業務和市場部（夜場）。
1人負責后勤部。
辦公室：編制3人
主任1人，文秘2人。
市場部：編制29人
業務經理1人；鼓樓（下關）片主管1人，業務員5人；白下片（秦淮）主管1人，業務員5人；玄武片主管1人，業務員5人；建鄴（雨花）主管1人，業務員5人。
夜場部主管1人，業務員5人。
批發部：編制4人
經理1人，業務員3人。
商超部編制13人
經理1人，業務員2人，理貨員5人，促銷員6人。
促銷部編制45人
經理1人，促銷員44人。
財務部：編制4人
經理1人，會計、出納、統計各1人。
后勤部：編制14人
經理1人，主管1人，保管員2人，送貨員4人，駕駛員4人，食堂2人。
公司編制總人數120人
其中管理人員：22人
業務人員：85人
后勤人員：13人