江南世紀(圖)-后勤服務外包合同-武漢后勤外包

勞務外包是指是指企業將某個相對*的勞務服務項目或工程項目外包給承包單位，后勤外包公司，由承包單位依據發包企業的要求，組織和直接管理勞務人員完成勞動服務或工程項目施工任務、且對項目成果和質量負責的承包形式。
那么勞務外包和勞務派遣的區別是什么呢？
1、適用的法律不同：勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。
2、資質要求不同：勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
勞務派遣和勞務外包的區別之一：勞務派遣和勞務外包的概念不同
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。
勞務派遣和勞務外包的區別之二：勞務派遣和勞務外包適用的法律不同。
勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。
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