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團隊基本建設的原則關鍵環節
一、團隊基本建設原則：具有清楚的發展趨勢目標
幫助明確優先選擇事宜；制訂清晰的個人行為準則；明確和每日任務和目標(取得成功的重要)；為團隊：能為團隊成員指明方向和供給驅動力；為成員：目標會使個人提升業績考核水準。
二、團隊基本建設原則：適當的*干部
使團隊的目地、目標和行為息息相關且更有意義；提升總體的技術實力；做好與外界工作人員關聯，給團隊的別的成員造就工作中機遇。
三、團隊基本建設原則：有關的技能
團隊成員中間的技能要有多樣性；團隊應當在團隊內相互學習另一方的技能。
四、團隊基本建設原則：合理的組織架構
不一樣技能的成員的自我定位；有益于團隊和自己學習培訓；清晰本人與團隊的義務。
五、團隊基本建設原則：塑造互相信任精神實質
說明你既給自己也為他人的權益工作中；根據語言表達和行動來適用自身的團隊；并說明具體指導你決策的基本上價值觀念是一致的。
團建的特點
注重培訓訓后思想分享
引導學員積*分享是實踐體驗理論的有效形式，“體驗式教學”強調學員的探究活動，提倡分享學習。讓學員在課程領域或現實生活的情景中，通過教師引導、小組合作、個人研究等組織形式，培養學員發現和提出問題的能力、搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力。使學員在獲得內心體驗的過程中，逐步提高能力。
團隊拓展對企業的*
團隊拓展會維持一種長久的擴展實際效果。
企業團建形式是*和充實的，戶外拓展價格，它讓原本陌生的同事中間拉進間距，杭州戶外拓展，讓原本有協作矛盾的同事有了再次試著的機遇，讓原本團結一心的團體越來越更為。那樣的團隊建設活動形式，戶外拓展哪家好，所留下來的美好記憶必定是不斷和長期性的。
在企業應用這類團隊拓展形式，促使職工對企業文化藝術的認知能力更長期，對企業有了更堅固的團隊的凝聚力。
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