常州ISO9000認證iso9000體系認證

常州iso9000認證iso9000體系認證
一個組織建立和實施的質(zhì)量體系，應(yīng)能滿足組織規(guī)定的質(zhì)量目標。確保影響產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)、管理和人的因素處于受控狀態(tài)。無論是硬件、軟件、流程性材料還是服務(wù)，有的控制應(yīng)針對減少、消除不合格，尤其是預防不合格。這是iso9000族的基本指導思想，具體地體現(xiàn)在以下方面：
一、控制有過程的質(zhì)量。
iso9000族標準是建立在“有工作都是通過過程來完成的”這樣一種認識基礎(chǔ)上的。一個組織的質(zhì)量管理就是通過對組織內(nèi)各種過程進行管理來實現(xiàn)的，這是iso9000族關(guān)于質(zhì)量管理的理論基礎(chǔ)。當一個組織為了實施質(zhì)量體系而進行質(zhì)量體系策劃時，首要的是結(jié)合本組織的具體情況確定應(yīng)有哪些過程，然后分析每一個過程需要開展的質(zhì)量活動，確定應(yīng)采取的有效的控制措施和方法。
二、控制過程的出發(fā)點是預防不合格。
在產(chǎn)品壽命周期的有階段，從**初的識別市場需求到**終滿足要求的有過程的控制都體現(xiàn)了預防為主的思想。例如：
---控制市場調(diào)研和營銷的質(zhì)量
---控制采購的質(zhì)量。
--控制生產(chǎn)過程的質(zhì)量。
---控制檢驗和試驗。
---控制搬運、貯存、包裝、防護和交付。
---控制檢驗、測量和實驗設(shè)備的質(zhì)量。
---控制文件和資料。
---糾正和預防措施。。
---全員培訓。
四、持續(xù)的質(zhì)量改進：
質(zhì)量改進是一個重要的質(zhì)量體系要素，gb/t19004.1標準規(guī)定，當實施質(zhì)量體系時，組織的管理者應(yīng)確保其質(zhì)量體系能夠推動和促進持續(xù)的質(zhì)量改進。質(zhì)量改進包括產(chǎn)品質(zhì)量改進和工作質(zhì)量改進。爭取使顧客滿意和實現(xiàn)持續(xù)的質(zhì)量改進應(yīng)是組織各級管理者追求的永恒目標。沒有質(zhì)量改進的質(zhì)量體系只能維持質(zhì)量。質(zhì)量改進旨在提高質(zhì)量。質(zhì)量改進通過改進過程來實現(xiàn)，是一種以追求更高的過程效益和效率為目標。
五、一個有效的質(zhì)量體系應(yīng)滿足顧客和組織內(nèi)部雙方的需要和利益。
即對顧客而言，需要組織能具備交付期望的質(zhì)量，并能持續(xù)保持該質(zhì)量的能力；對組織而言，在經(jīng)營上以適宜的成本，達到并保持期望的質(zhì)量。即滿足顧客的需要和期望，又保護組織的利益。
六、定期評價質(zhì)量體系。
其目的是確保各項質(zhì)量活動的實施及其結(jié)果符合計劃安排，確保質(zhì)量體系持續(xù)的適宜性和有效性。評價時，必須對每一個被評價的過程提出如下三個基本問題：
a、過程是否被確定？過程程序是否恰當?shù)匦纬晌募?br> b、過程是否被充分展開并按文件要求貫徹實施？
c、在提供預期結(jié)果方面，過程是否有效？
七、搞好質(zhì)量管理關(guān)鍵在領(lǐng)導。——組織的**高管理者在質(zhì)量管理方面應(yīng)做好下面五件事：
a、確定質(zhì)量方針。由負有執(zhí)行職責的管理者規(guī)定質(zhì)量方針，包括質(zhì)量目標和對質(zhì)量的承諾。
b、確定各崗位的職責和權(quán)限。
c、配備資源。包括財力、物力（其中包括人力）。
d、一名管理者代表負責質(zhì)量體系。
e、負責管理評審。達到確保質(zhì)量體系持續(xù)的適宜性和有效性。